Sommaire

• Traitement des données personnelles
• Traitement technique des données

Politique sur le traitement des données personnelles, version : 1

émis le : 06/02/2015 à 00:00:00

Politique sur le traitement des données personnelles sur AFRI-EMPLOI.com

La présente politique a pour objectif d’informer les utilisateurs du service en ligne accessible à l’adresse www.afri-emploi.com (ci-après « AFRI-EMPLOI ») des engagements pris en matière de protection des données personnelles.

AFRI-EMPLOI propose un service en ligne dédié à la recherche d’emploi en lien avec l’économie du continent africain fonctionnant comme une plateforme mettant en relation toute personne physique en recherche d’emploi avec des organismes intermédiaires en recrutement ou proposant directement de postes à pourvoir.

AFRI-EMPLOI s’engage à respecter les exigences liées à la protection des données à caractère personnel Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 ainsi qu’au regard de la Directive européenne 95/46/CE sur la protection des données personnelles, dont bénéficient les personnes physiques qu’elles soient visiteurs du site ou utilisateur du service. Les exigences et principes énoncés dans le présent document s’appliquent à l’occasion de la mise en œuvre des traitements nécessaires à l’exploitation du site comme dans le cadre de l’exploitation des données confiées à des recruteurs par les personnes en recherche d’emploi. Les recruteurs sont tenus au respect de ces principes dans le cadre des Conditions de vente auxquelles ils ont souscrit.

AFRI-EMPLOI a effectué une formalité auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) portant la référence 1830702.

AFRI-EMPLOI veille à ce que les données collectées auprès des personnes physiques soient uniquement nécessaires et pertinentes au regard de la finalité poursuivie par les traitements annoncés. Cette exigence impérative s’applique particulièrement en cas de collecte de données reflétant la vie, ou présentant un caractère sensible.

Les personnes physiques doivent pouvoir bénéficier de manière effective des principes de protection des données personnelles, s’agissant notamment de l’exercice du droit d’accès et de rectification aux informations les concernant et de la possibilité de s’opposer pour des motifs légitimes aux traitement de leurs données. Les données personnelles devant toujours être conservées uniquement pour les durées nécessaires à la réalisation des finalités poursuivies, et des mesures doivent êtres prises afin de garantir la confidentialité des données. Les recruteurs sont uniquement destinataires des données des candidats ayant répondu à une annonce.

Lorsqu’un recruteur client du service AFRI-EMPLOI est situé en dehors de l’Union Européenne, par exemple dans un pays africain, ledit pays étant susceptible de ne pas figurer dans la liste de la Commission européenne regroupant les pays reconnus comme disposant d’une législation équivalente à celle de l’Union européenne en matière de protection des données personnelles, le recruteur est destinataire des données de candidature sur la base d’une autorisation exceptionnelle de transfert (article 69 5e de la loi française Informatique et libertés du 6 janvier 1978) en vue de permettre l’examen de ladite candidature. Le recruteur prend contractuellement dans ce cadre l’engagement de respecter les principes de protection des données applicables au transfert.

AFRI-EMPLOI utilise des variables de session lors de la connexion des utilisateurs au service, de même que des cookies sont mis en œuvre par des tiers dans des conditions strictement déterminées. Pour en savoir plus sur le fonctionnement de ces traitements, veuillez consulter le lien suivant : Informations sur les traitements de données techniques effecturés lors de la consultation du site afri-emploi.com

Pour toute demande sur l’application de la politique de protection des données personnelles, veuillez joindre AFRI-EMPLOI à l’aide d’un formulaire de contact accessible sur le site.

Informations sur le traitement des données techniques, version : 1

émis le : 06/02/2015 à 00:00:00

Information sur les traitements de données techniques effectués lors de la consultation du site AFRI-EMPLOI.com

La présente rubrique propose des éléments d’informations concernant les variables de session ainsi que les cookies tiers mis en œuvre dans le cadre de la connexion des utilisateurs au service AFRI-EMPLOI.

AFRI-EMPLOI utilise des variables de session lors de la connexion des utilisateurs au service, de même que des cookies sont mis en œuvre par des tiers dans des conditions strictement déterminées.

Une variable de session est un élément de code informatique avec un temps de vie défini par le serveur du site, dont la durée de validité est se situe entre 5 et 30 minutes en moyenne afin de permettre aux utilisateurs du site de pas être contraint de s’identifier à nouveau sur le site lors de la consultation successive de pages en accès restreint. Le nom d’utilisateur (login) et le mot de passe sont ainsi maintenus en activité le temps nécessaire à la navigation sur le site. En revanche, à l’occasion de chaque nouvelle visite sur le site, les utilisateurs doivent s'authentifier à nouveau. Les variables de session fonctionnent selon la technologie php .

Les cookies produits à l’occasion de l’utilisation du site AFRI-EMPLOI sont mis en œuvre par des tiers.

La société GOOGLE à AFRI-EMPLOI deux services qui permettent de comprendre l’audience et les visites sur le site. Un service Google Analytics qui permet à AFRI-EMPLOI de disposer de statistiques non nominatives de fréquentation du site par les utilisateurs. Un service Google Adwords permet de connaître la consultation des pages du site afin d’afficher le cas échéant de la publicité adaptée à destination des utilisateurs. Dans ces deux cas, AFRI-EMPLOI n’effectue pas d’analyse nominative des statistiques obtenues. Des informations explicatives sur le fonctionnement des cookies exploités par Google pour la publicité sont accessibles aux lien suivant : Des informations explicatives sur le fonctionnement des cookies exploités par Google analytics, sont accessibles au lien suivant : http://www.google.fr/intl/fr/policies/privacy/ et http://www.google.com/policies/technologies/ads/

La société PAYPLUG, en tant que prestataire d’AFRI-EMPLOI pour la gestion des paiements en ligne effectués par les utilisateurs ayant la qualité de recruteur, exploite des cookies nécessaires à la gestion du processus de paiement en ligne. Des informations explicatives sur le fonctionnement des cookies exploités par PAYPLUG sont accessibles au lien suivant : https://www.payplug.fr/static/default/docs/cgu/cgu-v2.pdf

Pour toute demande complémentaire en lien avec le contenu de la présente rubrique, veuillez joindre AFRI-EMPLOI à l’aide d’un formulaire de contact accessible sur le site.