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Emploi : H/F Directeur Administratif et Financier, Abidjan, Côte d'Ivoire pour Chaîne de supermarchés d'Abidjan

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L'entreprise qui recrute vous propose :

  • Aide pour le visa de travail : non
  • Aide à l'installation : non
  • Statut expatriation : non

H/F Directeur Administratif et Financier

  • Référence AFRI-EMPLOI : ZQxy5t9fNX
  • Date de publication : 05/10/2017
  • Secteur : Distribution
  • Métier : Finances - Gestion - Comptabilite
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : Contrat à longue durée (CDI),
  • Contrat dépendant de la législation : Celle du pays de travail
  • Temps : Complet
  • Statut : Cadre du secteur privé
  • Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire
  • Salaire brut annuel : Non communiqué
  • Expérience : Plus de 10 ans
  • Etude : Bac + 5, Grandes écoles

L'offre d'emploi en détails

Entreprise

Cabinet de conseils en recrutement, nous recrutons pour le compte de notre client.
Il s'agit d'une chaîne de supermarchés basée à Abidjan en Côte d'Ivoire composée de plus de 200 employés avec la volonté d'accroître et atteindre les 300 d'ici fin 2017.
Avec une activité en forte progression et une stratégie d'expansion active, notre client cherche son/sa Directeur Administratif et Financier.

Poste et missions

- Poste basé à Abidjan (Côte d'Ivoire)
- Périmètre
Le Directeur Administratif et Financier est responsable des opérations administratives, financières et de la gestion des risques de l'entreprise mais aussi de l'élaboration d'une stratégie financière et opérationnelle avec les indicateurs appropriés. Il est aussi en charge du développement et la surveillance des systèmes de contrôle conçus pour préserver les actifs de l'entreprise et calculer les résultats financiers.

1 - Planification budgétaire
Aider à formuler l'orientation future de l'entreprise et à soutenir les initiatives tactiques
Surveiller et diriger la mise en œuvre des plans d'affaires stratégiques
Élaborer des stratégies financières et fiscales
Gérer la demande de capital et les processus de budgétisation
Développer des mesures de performance qui soutiennent l'orientation stratégique de l'entreprise

2 - Opérations
Participer aux décisions clés en tant que membre de l'équipe de direction
Maintenir des relations approfondies avec tous les membres de l'équipe de direction
Gérer les services de comptabilité, de relations avec les investisseurs, juridiques, fiscales et de trésorerie
Superviser les opérations financières des filiales et des opérations à l'étranger
Gérer les tiers auxquels les fonctions comptables et/ou financières ont été externalisées
Superviser les systèmes de traitement des transactions de l'entreprise
Mettre en œuvre les meilleures pratiques opérationnelles
Superviser les régimes d'avantages sociaux des employés, en mettant particulièrement l'accent sur la maximisation d'un ensemble d'avantages rentables
Superviser la diligence raisonnable de l'acquisition et négocier des acquisitions

3 - Gestion financière
Superviser l'émission d'informations financières
Examiner personnellement et approuver tous les documents légaux à déposer aux services de l'état et s'assurer qu'ils répondent aux exigences du législateur
Signaler les résultats financiers au conseil d'administration
Surveiller les soldes et les prévisions de trésorerie
Prévoir un financement par emprunts et par capitaux propres, si besoin

4 - Gestion des risques
Comprendre et atténuer les éléments clés du profil de risque de l'entreprise
Surveiller toutes les questions juridiques ouvertes impliquant l'entreprise et les problèmes juridiques touchant l'industrie
Construire et surveiller des systèmes de contrôle fiables
Maintenir une couverture d'assurance appropriée
Assurez-vous que la société respecte toutes les exigences légales et réglementaires
Signaler les problèmes de risque au comité d'audit du conseil d'administration
Maintenir les relations avec les auditeurs externes et enquêter sur leurs constatations et leurs recommandations

Profil

Nous cherchons une personne de confiance impliquée, responsable avec une grande capacité de travail.
- Plus de 10 ans d'expérience dans le cadre d'un rôle financier supérieur avec un minimum de 3 ans dans un groupe de distribution.
- Master en comptabilité, finance ou administration des affaires; une certification professionnelle en finance ou domaine connexe est préférée (CFA, CMA, CPA).
- Homme / Femme de confiance avec un bon bilan en planification financière et en stratégies
- Compétences en analyses analytiques et financières solides
- Compétences en communication: haut niveau de compétences en communication écrite et orale
- Gestion des personnes Compétences et expérience en partenariat avec une équipe de direction

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