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Emploi : H/F Responsable des Projets de Digitalisation, Douala, Cameroun pour ORANGE

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Aide à l'installation : non
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H/F Responsable des Projets de Digitalisation

Référence AFRI-EMPLOI : CceklJuapr
Date de publication : 07/08/2020
Secteur : Informatique Télécom Internet
Métier : Internet - E-commerce - Digital Business
Nombre de postes : 1
Type de contrat : Contrat à longue durée (CDI),
Contrat dépendant de la législation : Celle du pays de travail
Temps : Complet
Statut : Cadre du secteur privé
Lieu : Douala, Cameroun
Salaire brut annuel : Non communiqué
Expérience : 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Etude : Bac + 5, Diplôme d'ingénieur, Grandes écoles

L'offre d'emploi en détails

Entreprise

Orange Cameroun basé à Douala (akwa boulevard liberté).
Vous exercerez plus particulièrement au sein de la DIRECTION RESEAU ET SERVICES

Poste et missions

Rattaché au DSI, vous pilotez, coordonnez les programmes de transformation digitale de l’entreprise basés sur les Systèmes d’information afin de garantir une évolution cohérente des différents composants des systèmes d’information dans le respect des contraintes règlementaires et des recommandations Corporate et assurer le bon niveau de communication vers les directions métiers

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Vos missions principales
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- Coordonner les programmes de digitalisation d’Orange Cameroun basés sur les Systèmes d’Information en particulier le Programme D Cube en ayant un rôle transverse au sein de la DSI en contact direct avec tous les départements
- Servir d’interface entre les acteurs métiers et les différents acteurs de la Direction des Systèmes d’Information
- Assurer le bon niveau de communication vers les directions métiers de l’entreprise et une bonne compréhension des besoins
- Piloter la planification et le déploiement des projets intégrant le programme de digitalisation aussi bien au sein de la DSI qu’au sein de l’entreprise
- Assurer la mise en place et le suivi qualité des processus métier dans le cadre des projets de digitalisation
- Superviser les activités de reporting liées aux programmes de digitalisation
- Intégrer le CoDSi pour assurer un reporting efficace des programmes de digitalisation et remonter les éventuels besoins d’arbitrage

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Activités principales
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- Elaborer et suivre les programmes de digitalisation
- Mettre en place les outils de reporting appropriés
- Participer aux revues des projets inclus dans les programmes de digitalisation (comités projets, Kick-Off, passage de jalons, …)
- Garantir la tenue de sessions de travail régulières avec les acteurs métiers pour le suivi de l’avancement des projets et la collecte de nouveaux besoins dans le cadre des programmes de digitalisation
- Organiser des sessions de travail transverses autour des besoins exprimés par les métiers ou des nouvelles tendances technologiques
- Organiser la communication des engagements de la Direction vis-à-vis des autres acteurs de l’entreprise
- Piloter, coacher, animer et coordonner les chefs de projet DSI sur les projets ainsi que la bonne tenue des process métier
- Assurer un support au processus d’analyse des besoins et exigences et suivi de la mise en œuvre des solutions préconisées
- Assurer le reporting au sein de la DSI concernant les programmes de digitalisation

Profil

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Formation : BAC+5 en Ingénierie informatique
Expérience minimum : 5 ans à un poste de responsabilité dans le domaine
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Compétences métiers:
- Savoir planifier, surveiller, administrer un projet
- Connaitre le domaine d’activité de son écosystème
- Maîtriser la gestion des risques, de la qualité, des coûts et des délais d'un projet
- Appliquer les procédures
- Application démarche qualité
- Gestion des fournisseurs
- Gestion des risques, qualité, coûts, délais
- Projet - Gestion des exigences

Exigences particulières :
- Très grande disponibilité et résistance au stress.
- Connaissance de l’environnement Télécoms et des systèmes d’information.
- Forte appétence pour l’innovation dans le domaine digital
- Forte expérience de la gestion des besoins clients et de la communication vers les clients des projets et les stakeholders
- Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action, recueillir l’adhésion.
- Savoir réguler, hiérarchiser, organiser pour optimiser les résultats.
- Excellent relationnel, sens fort du jeu collectif.
- Se mobiliser et maintenir son action quels que soient les obstacles ou freins rencontrés dans l’atteinte des délais, des objectifs qualitatifs ou quantitatifs poursuivis.
- Développer l’esprit d’équipe et le travail en transverse
- Forte orientation client
- Piloter la transformation
- Forte orientation stratégique

Emploi par pays

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