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Emploi : H/F Directeur des Ressources Humaines, Abidjan, Côte d'Ivoire pour Bolloré Africa Logistics

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L'entreprise qui recrute vous propose :

  • Aide pour le visa de travail : non
  • Aide à l'installation : non
  • Statut expatriation : non

H/F Directeur des Ressources Humaines

  • Référence AFRI-EMPLOI : aRTEaHsJz3
  • Date de publication : 07/10/2015
  • Secteur : Industrie
  • Métier : Ressources Humaines - Personnel - Formation
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : Contrat à longue durée (CDI),
  • Contrat dépendant de la législation : Celle du pays de travail
  • Temps : Complet
  • Statut : Cadre du secteur privé
  • Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire
  • Salaire brut annuel : Non communiqué
  • Expérience : Plus de 10 ans
  • Etude : Bac + 4, Bac + 5

L'offre d'emploi en détails

Entreprise

Le groupe Bolloré a choisi, depuis plus de cinquante ans, d'être présent en Afrique et de s'y développer. En 2008, il a créé une marque, Bolloré Africa Logistics, qui fédère l'ensemble de ses activités sur le continent africain et dans les pays qui entretiennent des relations commerciales avec l'Afrique.

Bolloré Africa Logistics est le premier réseau de logistique intégrée sur le continent africain et le premier opérateur de partenariats public-privé portuaires et ferroviaires. Grâce à un maillage du continent sans équivalent, et une présence effective dans 55 pays dont 45 en Afrique avec plus de 25 000 collaborateurs, Bolloré Africa Logistics est aujourd'hui le spécialiste des projets industriels sur mesure pour un portefeuille de clients venus du monde entier.

Poste et missions

Afin d'accompagner le développement de notre activité sur le Terminal d'Abidjan, nous recrutons un DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES H/F.

Rattaché (e) à la Direction Générale, vous êtes membre du Comité de direction et avez pour principales missions sur un périmètre de 700 collaborateurs de :
- Définir et piloter la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise en accord avec la Direction Générale et les objectifs globaux de l'Entreprise
- Assurer le changement organisationnel et la croissance de l'Entreprise à travers différentes actions : analyse de l'organisation et des processus existants, mise en place de nouveaux outils, accompagnement de nouveaux chantiers…
- Promouvoir un climat social serein et propice à la conduite des activités de l'entreprise et prévenir les conflits sociaux
- Représenter l'Entreprise et mener le dialogue social avec les instances représentatives du personnel ;
- Élaborer un plan de fidélisation efficace des collaborateurs (détection des talents, développement de l'employabilité, politique de rémunération et plan de carrière, transfert de compétences, etc.)
- Mettre en œuvre des actions de développement des compétences (évaluation, actions de mise à niveau, création de parcours de formation pour le développement des compétences des collaborateurs, mise en place de filières d'évolution)
- Assurer les campagnes de recrutement des collaborateurs de votre périmètre et promouvoir la marque employeur
- Veiller à l'application de la réglementation en matière de droit du travail à travers une politique d'actions dynamique
- Piloter l'équipe des Ressources Humaines d'une dizaine de collaborateurs placée sous votre responsabilité

Profil

Diplôme
- De formation BAC+4/5 type Ecole de commerce /Droit du travail

Expérience en Gestion des Ressources Humaines
- 10 ans minimum

Compétences
- de très solides compétences en matière de réorganisation d'entreprise,
- expertise dans la gestion des relations sociales, l'ingénierie RH et la gestion de projet.
- maîtrise obligatoire des textes règlementaires en matière de droit du travail en Côte d'Ivoire.
- doté de connaissances étendues en finance, gestion, droit, vous avez une vision globale des fonctions de l'entreprise et une bonne culture économique.
- anglais courant

Savoir-être
- Fin négociateur,
- Diplomate,
- Pragmatique,
- Force de proposition,
vous êtes charismatique, savez anticiper et organiser.

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